58. Конвенция о представителях трудящихся
Конвенция (# 135) о защите прав представителей трудящихся
на предприятии и предоставляемых им возможностях
Принята 23 июня 1971 года Генералъной конференцией
Международной органнзации труда
на ее пятьдесят шестой сессии
ВСТУПЛЕНИЕ В СИЛУ: 30 июня 1973 года в соответствии со статьей 8.
Генеральная конференция Международной организании труда,
созванная в Женеве Административным советом Международного бюро труда и собравшаяся 2 июня 1971 года на свою пятьдесят шестую сессию,
учитывая положения Конвенции 1949 года о праве на организацию и наведение коллективных переговоров, в которой предусматривается защита трудящихся от любых дискриминационных действий, направленных на ущемление свободы объединения в области труда,
принимая во внимание желательность дополнить эти положения в отношении представителей трудящихся,
постановив принять ряд предложений о эащите прав представителей трудящихся на предприятии и предоставляемых им воэможностях, что является пятым пунктом повестки дня сессии,
решив придать этим предложениям форму конвенции,
принимает сего двадцать третьего дня июня месяца тысяча девятьсот семьдесят первого года нижеследующую Конвенцию, которая может именоваться Конвенцией 1971 года о представителях трудящихся:
Статья 1
Представители трудящихся на предприятии полъэуются эффективной защитой от любого действия, которое может нанести им ущерб, включая уволънение, основанное на их статусе или на их деятельности в качестве представителей трудящихся, или на их членстве в профсоюзе, или на их участии в профсоюзной деятельности в той мере, в какой они действуют в соответствии с существующим законодателъством или коллективными договорами или другими совместно согласованными условиями.
Статья 2
1. Представителям трудящихся предоставляются на предприятии соответствующие возможности, позволяющие им быстро и эффективно выполнять свои функции.
2. В свяэи с этим учитываются особенности системы трудовых отношений данной страны и потребности, размер и воэможности соответствующего предприятия.
3. Предоставление таких воэможностей не должно снижать эффективность работы соответствующего предприятия.
Статья 3 ]
В целях настоящей Конвениии термин "представители трудящихся" означает лиц, которые признаны таковыми в соответствии с националвным эаконодателъством или практикой, будь то:
а) представители профессиональных союзов, а именно представители, назначенние или избранные профессиональными союзами или членами таких профсоюзов; или
Ь) выборные представители, а именно представители, свободно избранные трудящимися предприятия в соответствии с положениями национального законодателъства или правил или коллективных договоров, функции которых не включают деятельности, признанной в качестве исключителъной прерогативы профессиональных союзов в соответствующей стране.
Статья 4
Национальное законодательство или правила, коллективные договоры, арбитражные или судебные решения могут определять категорию или категории представителей трудящихся, за которыми признается право на эащиту и возможности, предусмотренные в настоящей Конвенции.
Статья 5
Когда на одном и том же предприятии существуют как представители профессионального союза, так и выборные представители, должны быть приняты соответствующие меры, когда это необходимо, для того чтобы наличие выборных представителей не использовалось для подрыва позиции заинтересованних профсоюзов или их представителей, а также для того. чтобы поощрять сотрудничество по всем соответствующим вопросам между выборными представителями и заинтересованными профсоюэами и их представителями.
Статья 6
Осуществление настоящей Конвенции может быть обеспечено посредством национального законодателвства или правил, коллективных договоров или любым другим путем, соответствующим национальной практике.
Статья 7
Официальные документы о ратификации настоящей Конвенции направляются Генеральному директору Международного бюро труда для регистрадии.
Статья 8
1. Настояшая Конвенция связывает толъко тех членов Международной организации труда, чьи документы о ратификации эарегистрированы Генералъным директором.
2. Она вступает в силу через двенадцать месяцев после того, как Генеральный директор зарегистрирует документы о ратификации двух членов Организадии.
3. Впоследствии настоящая Конвенция вступает в силу в отношении каждого члена Организации череэ двенадцать месяцев после даты регистрации его документа о ратификаиии.
Статья 9
1. Любой член Организации, ратифицировавший настоящую Конвенцию, может по истечении десятилетнего периода с момента ее первоначального вступления в силу денонсироватъ ее посредством акта о денонсации, направленного Генеральному директору междуародного бюро труда и зарегистрированного им. Денонсация вступает в силу через год после регистрации акта о денонсации.
2. Каждый член Организаиии, ратифицировавший настоящую Конвенцию, который в годичный срок по истечении упомянутого в предыдущем лункте десятилетнего периода не восполъзуется своим правом на денонсацию, предусмотренным в настоящей статье, будет связан на следующий период в десять лет и впоследствии сможет денонсировать настоащую Конвенцию по истечении каждого десятилетнего периода в порядке, установлениом в настоящей статъе.
Статья 10
1. Генеральный директор Иежцународного бюро труда извещает всех членов Международной организации труда о регистрасии всех докунентов о ратификации и актов о денонсации, полученных им от членов Органиэации.
2. Извещая членов Организаиии о регистрации полученного им второго документа о ратификации, Генеральный директор обращает их внимание на дату вступления настоящей Конвенции в Силуъ
Статья 11
Генералъный директор Международного бюро труда направляет Генералъному секретарю Организации Объединенных Наций для регистрации в соответствии со статвей 102 Устава Организации Объединенных Наций полные сведения относителъно всех документов о ратификации и актов о денонсации, зарегистрированных им в соответствии с положениями предыдущих статей.
Статья 12
Каждый раз, когда Аднинисгративный совет Международного бюро труда считает это необходимим, он представляет Генералвной конференции доклад о применении настоящей Конвенции и решает, следует ли включатв в повестку дня Конференнии вопрос о ее полном или частичном пересмотре.
Статья 13
1. В случае если Конференция примет новую конвенцию. полностью или частично пересматривающую настоящую Конвенцию, и если в новой конвенции не предусмотрено обратное, то:
а) ратификация каким-либо членом Организаиии новой. пересматривающей конвенции влечет за собой автоматически. независимо от положений статьи 9, немедленную денонсацию настоящей Конвенции при условии. что новая, пересматривающая конвенция вступила в силу;
ь) начиная с даты вступления в силу новой пересматривающей конвенции настоящая Конвенция закрыта для ратификации ее членами Организации.
2. Настоящая Конвенния остается во всяком случае в силе по форме и содержанию в отношении тех членов Организации. которые ее ратифицировали, но не ратифицировали новую, пересматривающую конвенцию.
Статья 14
Английский и французский тексты настоящей Конвенции имеют одинаковую силу.
Приведенный выше текст является подлинным текстом конвенции, надлежащим образом принятой Генералъной конференцией Мездународной органиэации труда на ее пятъдесят шестой сессии, состоявшейся в Женеве и закончившейся дваднать третъего июня 1971 года.
В УДОСТОВЕРЕНИЕ ЧЕГО настоящую Конвенцию подписали сего тридцатого июня 1971 года.