Автор	Гительмахер Р. Б.
Название книги	Восприятие руководителя подчиненными
Подзаголовок	Учеб. пособие
Город: Издательство	Иваново :
Год	1994
Кол. стр.	139
Серия
Тираж	700
Формат	60х84/16
цена на 1997г.
Автор оригинала
Название оригинала
Иностранное издат.
Год изд. ор.
ISBN ориг.
Аннотация
Основные особенности в оценках руководителя подчиненными.

Автор	Грачев М. В.
Название книги	Суперкадры
Подзаголовок	Управление персоналом в междунар. корпорации
Город: Издательство	М. : Дело Лтд
Год	1993
Кол. стр.	208
Серия
Тираж	15000
Формат	84х108/32
цена на 1997г.	5000
Автор оригинала
Название оригинала
Иностранное издат.
Год изд. ор.
ISBN ориг.
Аннотация
Система управления персоналом -- один из важнейших факторов экономического успеха современной корпорации. На примере международной корпорации 3М (годовой оборот 14 млрд. долл., филиалы в 57 странах, в том числе и в России) показаны: стратегия управления человеческими ресурсами", методы найма, расстановки и повышения квалификации, высвобождения кадров, принципы и формы организации и стимулирования труда, пути формирования атмосферы предприимчивости и новаторства. Опыт 3М является эталоном современного менеджемента, широко используется при подготовке управленческих и хозяйственных кадров во всем мире. Основу книги составляют материалы внутрифирменной практики управления "человеческими ресурсами", корпоративная документация, интервью с менеджерами 3М, взятые автором в разных странах. \ Для предпринимателей и широкого круга читателей.

Автор	Гуленко В. В.
Название книги	Менеджмент слаженной команды
Подзаголовок	Соционика и социоанализ для руководителей
Город: Издательство	Новосибирск : РИПЭЛ
Год	1995
Кол. стр.	189
Серия
Тираж	7000
Формат	84х108/32
цена на 1997г.	51000
Автор оригинала
Название оригинала
Иностранное издат.
Год изд. ор.
ISBN ориг.
Аннотация
Излагаются авторские исследования и методики данной области соционики. Предлагаются тесты для определения социотипов, характеристики их деловых качеств для выявления соответствия занимаемой должности. Приводится методика оценки сбалансированности коллектива в целом и отношений между социотипами -- все, что позволит управленцу прогнозировать степень совместимости личностей и тем самым создать слаженную команду, способную работать продуктивно.

Автор	Дизель П. М., Мак-Кинли Р. У.
Название книги	Поведение человека в организации
Подзаголовок
Город: Издательство	М. : Фонд "За экон. грамотность"
Год	1993
Кол. стр.	272
Серия
Тираж	10000
Формат	84х108/32
цена на 1997г.
Автор оригинала
Название оригинала
Иностранное издат.	Education for Management Inc.
Год изд. ор.	1971
ISBN ориг.
Аннотация
Пособие содержит одну из программ курса, предлагаемого институтом повышения квалификации при Американской ассоциации менеджмента (АМА). Этот курс разработан специально для практикующихся и обучающихся менеджеров. Он рассчитан на самостоятельное индивидуальное обучение и позволяет оценить усвоение материала с помощью специальных заданий, подготовленных на факультете операционных исследований Гарвардского университета. Институт повышения квалификации АМА совместно с Гарвардской школой бизнеса передает свой опыт и результаты работы всем, кто стремится в ходе собственной деятельности совершенствоваться в области менеджмента.

Автор	Знаменский О. В.
Название книги	Труд руководителя в сфере внешнеэкономических связей
Подзаголовок
Город: Издательство	М. : Рос. фонд поддержки малых предприятий в науке и науч. обслуживании Всерос. Акад. внешн. торговли
Год	1992
Кол. стр.	73
Серия
Тираж	3000
Формат	60х88/16
цена на 1997г.
Автор оригинала
Название оригинала
Иностранное издат.
Год изд. ор.
ISBN ориг.
Аннотация
Книга посвящена недостаточно освещенным в отечественной литературе вопросам: характеру, содержанию и особенностям управленческого труда в сфере внешнеэкономических связей. Приведена типовая должностная инструкция, описаны технология деятельности руководителя внешнеэкономической организации, критерии и методы оценки его труда, включены многие другие полезные материалы.

Автор	Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А.
Название книги	Человеческие ресурсы управления
Подзаголовок
Город: Издательство	М. : Дело
Год	1993
Кол. стр.	304
Серия
Тираж	10000
Формат	60х90/16
цена на 1997г.
Автор оригинала
Название оригинала
Иностранное издат.
Год изд. ор.
ISBN ориг.
Аннотация
Авторы книги --Джон Иванцевич, профессор Хьюстонского университета (США) и Александр Лобанов, профессор Академии народного хозяйства (Россия), исследуют теоретические вопросы и практические аспекты науки управления персоналом в современных условиях. \ Книга полезна всем читателям, интересующимся зарубежными исследованиями по подготовке и управлению кадрами и их применением в условиях рыночной экономики России.

Автор	Ирхин Ю. В.
Название книги	Психология успеха: как влиять на людей и владеть собой
Подзаголовок	Заруб. опыт: Советы и тесты выдающихся менеджеров и психологов по руководству людьми
Город: Издательство	М. : Изд-во РУДН
Год	1992
Кол. стр.	40
Серия
Тираж	50000
Формат	60х90/16
цена на 1997г.
Автор оригинала
Название оригинала
Иностранное издат.
Год изд. ор.
ISBN ориг.
Аннотация
Постичь искусство воздействия на людей и руководства ими поможет современный опыт психологического управления людьми наиболее известных зарубежных менеджеров и психологов. Увлекательные тесты и тексты позволят уточнить свой характер, темперамент, выявить предрасположенность к стрессам, прояснить отношения с противоположным полом, оптимизировать свой рацион питания, образ жизни в целом.

Автор	Крегер О., Тьюсон Дж. М.
Название книги	Типы людей и бизнес
Подзаголовок	Как 16 типов личности определяют ваши успехи на работе: Пер. с англ.
Город: Издательство	М. : Персей: Вече: АСТ
Год	1995
Кол. стр.	559
Серия	Self-Help
Тираж	31000
Формат	84х108/32
цена на 1997г.
Автор оригинала	Kroeger O., Thuesen J. M.
Название оригинала	Type Talk at Work
Иностранное издат.	Dell Publishing
Год изд. ор.	1992
ISBN ориг.
Аннотация
Затрагивается одна из самых важных областей существования -- трудовая деятельность. Авторы доказывают, что, если Вы познаете 16 типов личности, то Вы сможете добиться реальных успехов на работе и будете лучше понимать, как организовать свой труд.

Автор	Кричевский Р.Л.
Название книги	Если Вы -- руководитель...
Подзаголовок	Элементы психологии менеджмента в повседнев. работе
Город: Издательство	М. : Дело
Год	1993
Кол. стр.	349
Серия
Тираж	30000
Формат	84х108/32
цена на 1997г.
Автор оригинала
Название оригинала
Иностранное издат.
Год изд. ор.
ISBN ориг.
Аннотация
Цель книги -- донести до читателя в живой и доступной форме богатство знаний, накопленных мировой психолого-управленческой наукой, выдающимися менеджерами современности, а также реализовать опыт, приобретенный автором в практических занятиях с управленческими работниками. \Для менеджеров, психологов, социологов, всех интересующихся психологическими аспектами управленческого труда.

Автор	Кузьмин И. А.
Название книги	Психотехнологии и эффективный менеджмент
Подзаголовок
Город: Издательство	М. : Технол. шк. бизнеса
Год	1992
Кол. стр.	190
Серия	Б-ка технол. шк. бизнеса: Психотехнологии и эффективный менеджмент; 1
Тираж	20000
Формат	84х108/32
цена на 1997г.
Автор оригинала
Название оригинала
Иностранное издат.
Год изд. ор.
ISBN ориг.
Аннотация
Излагается опыт работы технологической школы бизнеса, описывается управленческая концепция, позволяющая освоить понятийный аппарат и стратегии эффективного менеджмента и эффективных коммуникаций. Содержание излагается на уровне технологий, что позволит предпринимателям успешно управлять подчиненными, равными себе и даже шефом, эффективно используя при этом человеческие ресурсы. \Для настоящих и будущих руководителей, для всех, кто верит в развитие России.

Автор	Кэй М.
Название книги	Об умении работать с людьми
Подзаголовок
Город: Издательство	М. : Рекламное агентство "Север"
Год	1995
Кол. стр.	189
Серия
Тираж	20000
Формат	72х108/32
цена на 1997г.
Автор оригинала
Название оригинала
Иностранное издат.
Год изд. ор.
ISBN ориг.
Аннотация
На базе собственного опыта автор излагает основные принципы руководителя: оценивайте должным образом успехи ваших подчиненных; не будьте похожи на неприступную крепость; рискуйте; изучайте спрос; умейте искать решение проблем; создавайте непринужденную рабочую атмосферу; растите руководителей внутри компании; работа должна занимать соответствующее место.

Автор	Ливайн С., Кром М.
Название книги	Лидер в тебе.
Подзаголовок	Как завоевывать друзей, влиять на людей и преуспеть в меняющемся мире : Пер. с англ.
Город: Издательство	М. : Изд. группа "Прогресс" -- "Литера": Изд-во Агентства "Яхтсмен"
Год	1995
Кол. стр.	230
Серия	Ассоциация Дейла Карнеги
Тираж	20000
Формат	84х108/32
цена на 1997г.
Автор оригинала	Levine S. R., Crom M. A.
Название оригинала	The Leader in You. How to Win Friends, Influence People, and Succeed in a Changing World
Иностранное издат.	Simon & Shuster: Dale Carnegie & Associates, Inc.
Год изд. ор.	1993
ISBN ориг.	0-671-79809-Х
Аннотация
Даются рекомендации, как процветать в непредсказуемом мире бизнеса 90-х, они касаются самых острых сегодняшних проблем. Речь идет не только о том, как научиться побеждать, верить в свои силы, раскрыть способности лидера, но и обрести единомышленников и друзей, преуспеть в поэтапном воплощении своей мечты.

Автор	Липсиц И. В.
Название книги	Кроссворды" "для руководителя
Подзаголовок	Практ. советы руководителю / Сост. И. В. Липсиц
Город: Издательство	М. : Дело
Год	1992
Кол. стр.	191
Серия
Тираж	50000
Формат	60х90/16
цена на 1997г.	2000
Автор оригинала
Название оригинала
Иностранное издат.
Год изд. ор.
ISBN ориг.
Аннотация
Как избежать неудач и сделать управление эффективным? Как добиться эффективной работы подчиненных? Как избежать конфликтов и сохранить собственное здоровье? Эти и многие другие вопросы рассматривает автор книги. Особое внимание уделено проблемам деловой психологии и сохранению высокой работоспособности. \ Книга предназначена экономистам, психологам, организаторам, руководителям, специалистам предприятий, преподавателям и студентам вузов.

Автор	Марченко И. П.
Название книги	Какой руководитель нам нужен
Подзаголовок
Город: Издательство	М. : Экономика
Год	1993
Кол. стр.	175
Серия
Тираж	30000
Формат	84х108/32
цена на 1997г.
Автор оригинала
Название оригинала
Иностранное издат.
Год изд. ор.
ISBN ориг.
Аннотация
Рыночная экономика требует совершенно нового типа руководителя. Каким он должен быть? В книге содержатся оригинальные предложения по перестройке системы подготовки и подбора руководителей. Выдвигаются новые критерии оценки деятельности руководителя, его компетентности, творческого потенциала. Особое внимание уделено проблеме хозяйственного риска и развитию предприимчивости. \Для руководителей всех рангов, студентов, аспирантов и преподавателей системы подготовки и переподготовки хозяйственников различного профиля.

Автор	Новиков В. С., Садловский В. И.
Название книги	Сборник тестов для оценки деловых психологических качеств специалистов и руководителей
Подзаголовок	Материалы для проведения работ по подбору и оценке кадров
Город: Издательство	М. : ИНЭ
Год	1992
Кол. стр.	152
Серия
Тираж	3000
Формат
цена на 1997г.
Автор оригинала
Название оригинала
Иностранное издат.
Год изд. ор.
ISBN ориг.
Аннотация
Методика проведения экспертной оценки деловых и личностных качеств руководителей и специалистов предприятий и организаций.

Автор	Одегов Ю. Г., Маусов Н. К., Кулапов М. Н.
Название книги	Эффективность системы управления персоналом
Подзаголовок	Соц.-экон. аспект: Учеб. пособие.
Город: Издательство	М. : Рос. экон. акад.
Год	1993
Кол. стр.	93
Серия
Тираж	500
Формат	60х90/16
цена на 1997г.
Автор оригинала
Название оригинала
Иностранное издат.
Год изд. ор.
ISBN ориг.
Аннотация
Анализируется поведение и деятельность персонала предприятий на коренном переломе рыночных экономических реформ. Оценивается эффективность системы повышения квалификации. \Для студентов экономических специальностей, аспирантов и слушателей Межотраслевого института повышения квалификации РЭА.

Автор	Плиев И. П.
Название книги	Трудовые коллективы на современном этапе
Подзаголовок	Правовые аспекты
Город: Издательство	Владикавказ : Алания
Год	1994
Кол. стр.	248
Серия
Тираж	1000
Формат	70х90/32
цена на 1997г.
Автор оригинала
Название оригинала
Иностранное издат.
Год изд. ор.
ISBN ориг.
Аннотация
Рассматриваются понятие, структура, органы, формы деятельности и правомочия трудового коллектива -- социального органа предприятия, который отвечает за выполнение многих намеченных преобразований в сфере производства и трудовой деятельности людей.